Ostéopathie et santé au travail
Une première campagne de prévention sur les TMS en 2009 au sein des entreprise a été mise en place. Elle veut combattre principalement les TMS par des positions et des outils adaptés au travail. Mais aucun TRAITEMENT de ces pathologies que l'on qualifie de fonctionnelles n'ont été proposés. Certaines entreprises ont construit un partenariat avec les kinésithérapeuthes mais bien souvent le seul recours est le repos ou le poste aménager pour les salariés.
Travail et arrêt maladie:
Les maladies fonctionnelles, dites aussi, troubles musculo squelettiques (TMS), font parties des pathologies de moyennes et longues durées.
Des arrêts maladies très coûteux:
En moyenne un arrêt maladie de moyenne et longue durée coûte par mois 2 300€/ mois pour l'entreprise.
Quel est le rôle de l'ostéopathe dans l'entreprise?
- étude des mouvements pathogènes
- repérage de postes non adaptés
- conseils aux gestes et postures adaptés
- traitement manuel adapté au TMS
Ces compétences sont à croiser avec un ergonome et le médecin de travail référant de l'entreprise.
Expérience et conpétence:
Pendant deux ans 2012/2013 à 2013/2014, j'ai effectué des permanances hebdomadaires ostéopathiques au sein du service santé au travail de Constellium (68).
Mes consultations se tenaient tous les vendredi de 8H-16H30 et ont consisté en :
- la création de fiches entreprises d'information aux postures sur travail informatique
- création de fiches conseils de pauses dynamiques au travail
- participation au formation aux gestes et postures "port de charge"
- repérage d'un poste pathogène
- prise en charge ostéopathique des salariés
Ce stage professionnel exercé lors de ma 4e et 5e année d'étude, m'a permi de mettre en évidence un réel rôle de l'ostéopathe face aux maladies professionnels telsque les TMS (troubles musculo-squelettique).
Les résultats en entreprise:
Les traitements ostéopathiques:
- 80% des salarié présentant une pathologie de type aigue (mois de 3 mois) ont été améliorés après traitement
- 50% des salarié présentant une pathologie chronique (plus de 3 mois) ont été améliorés après traitement.
Les postes:
Des changements de consigne aux gestes et postures à un poste donné ont été mis en place.
En amont:
Des interventions postures aux bureau et sur le port de charge adapté au salarié
Sur les postes à risques:
une cartographie des pathologies liées à différents postes
Arrêts maladies diminués:
Enfin, avec la pose de diagnostic de pathologie fonctionnelle, 20% des arrêts maladies vrais ont pu être évités et il a été estimé que près de 60% de potentiel arrêt maladie ont pu être évité.
Sachant le coût moyen d'un arrêt maladie de moyenne et longue durée pour un salarié ces données sont non négligeables.
Autre données: 50% des arrêts maladies potentiels de moyenne et longue durée et ont été racourcis à un arrêt de travail de courte durée.
( les données ont été vérifiées à l'aide d'un questionnaire de retour de satisfaction )
Conclusion:
L'ostéopathe biomécanicien intervient sur plusieurs plans
- intervient en association avec l'ergonome sur l'étude des mouvements pathogènes et apporte sa connaissance sur les tissus vivants
- conseille aux gestes et postures, aménagement du poste possible et exercices d'assouplissements
- repère les postes potentiellements inadaptés
- procure un soin manuel adapté à la pathologie fonctionnelle
Pour plus d'information sur les troubles musculo-squeletiques (TMS):
http://www.travailler-mieux.gouv.fr/Troubles-musculo-squelettiques-TMS.html
http://www.osteofrance.com/assets/pdf/ufof_triptique_travail.pdf